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知识送到“家门口”——市政公司人才教育培训出实招

来源:    作者:施阳 苗武    阅读:813     字体:
    “今天我们的学习内容是Midascivil菜单详解,具体分为软件窗口讲解及窗口功能演示……”10月12日晚,市政公司各个项目部的会议室一片火热,原来该公司正通过“远程课堂”在多个项目同步展开技术培训。

    与以往现场培训不同,此次技术培训采取了“远程课堂”的授课形式,通过该公司的远程视频会议系统连线各个项目部,让项目部员工“足不出户”,便能够参与到课程培训中来,可以说是将知识送到了“家门口”。“远程课堂”每周定期举办,提前做好课程安排,为避免与白天工作时间冲突,上课时间还专门安排在每天下班后的业余时段。同时为了保证教学质量,该公司还将受训项目分为两组,轮班进行授课,并在授课过程中,定期发布每期课程的学习名单,及时提醒各在建项目参与培训,确保不漏过任何一个项目。此外,“远程课堂”还在固定课程的基础上,加入项目实例解析和主题交流课程,进一步增强了培训效果。

    据了解,“远程课堂”的开办是该公司基于落实好集团公司“五一〇”人才培养工程,创建学习型企业,强化员工学习教育的一项重要创新性举措,旨在通过新的教育形式拓宽人才培养途径,为企业员工的成长成才搭建好学习平台。

    除“远程课堂”外,该公司还通过组织脱产集中培训和会议交流观摩等方式大力开展人才培养工作。目前,该公司各基层项目部也根据自身情况制定了相对应的培养计划,定期组织学习,有效提升了项目员工的业务能力和素质修养。

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